Urząd Pracy

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Dziale Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych. Sprawowanie nadzoru merytorycznego i formalnego nad pracą Działu Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych. 2. Koordynowanie pracy podległych pracowników Działu poprzez właściwą organizację pracy, ustalanie zakresu zadań i nadzór nad ich realizacją. 3. Tworzenie atmosfery wzajemnej współpracy i poszanowania godności osobistej pracowników poprzez dążenie do wzmocnienia integracji Działu. 4. Inspirowanie podległych pracowników do działań mających na celu rozeznanie zasobów środowiska lokalnego i aktualizację tych danych. 5. Planowanie środków finansowych na realizację zadania jakim jest prowadzenie mieszkań treningowych i wspomaganych. 6. Planowanie środków finansowych przeznaczonych na ponoszenia odpłatności za pobyt mieszkańców gminy w domach pomocy społecznej położonych na terenie innych powiatów. 7. Sporządzanie sprawozdawczości dotyczącej realizowanych zadań Działu. 8. Udział w posiedzeniach Komisji Kwalifikującej rozpatrującej wnioski osób ubiegających się o skierowanie do domu pomocy społecznej, umieszczenie w domu pomocy społecznej oraz zwolnienie z opłaty za pobyt. 9. Przygotowywanie projektów umów, aneksów do umów zawieranych przez Dyrektora MOPS z osobami zobowiązanymi do współfinansowania kosztów pobytu członka rodziny w domu pomocy społecznej. 10. W szczególnie uzasadnionych okolicznościach prowadzenie negocjacji z osobami zobowiązanymi do wnoszenia opłat za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej. 11. Prowadzenie poradnictwa dla osób objętych pomocą Działu, przyjmowanie stron, czuwanie nad właściwym załatwieniem spraw. 12. Konsultowanie indywidualnych przypadków wymagających zespołowego rozstrzygnięcia. 13. Wejścia w środowiska, z pracownikiem socjalnym, w przypadkach i sytuacjach trudnych, wymagających wyjaśnień bądź nadzoru. 14. Dbanie o rzetelne i terminowe realizowanie zadań Działu. 15. Prowadzenie bieżącej współpracy z komórkami organizacyjnymi Ośrodka, podejmowanie współpracy z instytucjami i organizacjami pozarządowymi na rzecz osób starszych, niepełnosprawnych i zaburzonych psychicznie. 16. Mobilizowanie pracowników do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 17. Zatwierdzanie planu pomocy klientów. 18. Podpisywanie decyzji administracyjnych w ramach udzielonych upoważnień. Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30. od PN do PT. Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością zarudnienia na stałe.

Liczenie towaru Raportowanie stanów ilościowych Obsługa skanera (po wcześniejszym przeszkoleniu)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: *Redagowanie i sporządzanie pism dotyczących funkcjonowania SPP i parkingów wewnętrznych. * Prowadzenie czynności związanych ze zgłaszanymi reklamacjami dot. wystawionych wezwań i upomnień w tym redagowaniem i sporządzaniem pism do stron i instytucji. * Sporządzanie projektów pism stanowiących odpowiedzi na skargi dotyczące funkcjonowania SPP. * Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. SPP. * Udzielanie wyjaśnień dotyczących zasad korzystania z ulg w spłacie zobowiązań publicznoprawnych (rozłożenie na raty, umorzenie w całości lub w części należności) w formie przyjmowania stron i udzielania telefonicznej informacji. * Sporządzanie dokumentacji związanej z umorzeniem, odroczeniem, rozłożeniem na raty należności pieniężnych z tytułu opłaty dodatkowej za nieuiszczenie opłaty za postój w strefie płatnego parkowania a także sporządzenie wniosków oraz kompletowanie i weryfikacja dokumentów do Prezydenta Miasta dotyczących udzielenia ulg w spłacie zobowiązań publicznoprawnych oraz sporządzanie decyzji administracyjnych w tym zakresie. * Prowadzenie spraw związanych ze zgłoszonymi zarzutami, w tym prowadzenie korespondencji pisemnej z Samorządowym Kolegium Odwoławczym w Bielsku-Białej, Wydziałem Dochodów Budżetowych UM w Bielsku-Białej oraz Urzędami Skarbowymi i przygotowywanie dokumentacji z tym związanej. * Redagowanie projektów zarządzeń oraz uchwał. Praca jednozmianowa w godz. 7.30-15.30, na podstawie umowy o pracę w zastępstwie na okres 14 miesięcy. Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się w ogłoszeniu opublikowanym na stronie BIP Miejskiego Zarządu Dróg w Bielsku-Białej: https://bip.mzd.bielsko.pl/m,19,nabor-pracownikow.html

Tworzenie treści promocyjnych, które chce się czytać, oglądać i udostępniać; współtworzenie oraz wdrażanie strategii komunikacji wystaw, wydarzeń i projektów; prowadzenie i aktualizacja strony internetowej galerii (aktualności, zapowiedzi, archiwum), oraz profili w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram); dbanie o spójny, wyrazisty i konsekwentny wizerunek galerii; rozwijanie i utrzymywanie relacji z mediami. Praca jednozmianowa w godz. 8.00-16.00, na podstawie umowy o pracę na okres próbny.

1) Świadczenie usług pielęgniarskich dla mieszkańców DPS: rozkładanie lekarstw, pobieranie materiału do badania, robienie opatrunków, pielęgnacja przeciwodleżynowa, realizacja recept, ścisła współpraca z lekarzem rodzinnym i specjalistami. 2) Sprawowanie bezpośredniej opieki nad mieszkańcami: wykonywanie czynności związanych z utrzymaniem higieny mieszkańca, pomoc w spożywaniu posiłków, załatwianiu potrzeb fizjologicznych, zapewnienie wygody i właściwej pozycji mieszkańca stale leżącego. 3) Współpraca z zespołem w ramach Indywidualnego Planu Wsparcia. Praca w systemie równoważnym w godz. 6.00-18.00, 18.00-6.00 pd PN-ND. Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością stałego zatrudnienia.

Opieka nad osobami starszymi: pielęgnacja, karmienie, pomoc w czynnościach dnia codziennego, czynności wspomagające utrzymywanie kontaktu. Praca w Bielsku-Białej w systemie równoważnym od poniedziałku do niedzieli w godz. 6.00-18.00, 18.00-6.00, wg grafiku. Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące z możliwością przedłużenia.

Udzielanie poradnictwa i wsparcia psychologicznego podopiecznym Placówek Wsparcia Dziennego i ich rodzicom; Prowadzenie spotkań indywidualnych i zajęć grupowych z podopiecznymi placowki; Prowadzenie spotkań o charakterze terapeutycznym, warsztatów edukacyjno-profilaktycznych z rodzicami podopiecznych świetlicy; Rzetelne i terminowe prowadzzenie dokumentacji psychologicznej; Konsultacje i współpraca z psychologami i wychowawcami; Współpraca z osobami i instytucjami działającymi na rzecz dziecka. Umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, system jednozmianowy w godz.: 10.00-18.00 od pn. do pt. Miejsce pracy: Świetlica Pod Aniołami - ul. J. Chrzciciela 22; Świetlica W Dolinie Wapienicy - ul. Jaskrowa 11

1)kierowanie Żłobkiem Miejskim zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Statutem jednostki oraz reprezentowanie jednostki na zewnątrz, 2)bieżące współdziałanie z Prezydentem Miasta Bielska-Białej, 3)organizowanie pracy jednostki zapewniające sprawne wykonywanie zadań oraz pełnienie funkcji pracodawcy dla pracowników Żłobka, 4)sporządzanie planu finansów jednostki oraz właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, 5)wydawanie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji w zakresie bieżącej działalności jednostki, 6)zarządzanie powierzonym mieniem oraz jego należyte zabezpieczenie, 7)pozyskiwanie środków zewnętrznych, w tym m.in. środków z budżetu państwa, Unii Europejskiej, Umowa o pracę na kres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia, system jednozmianowy w godz.: 7.00-15.00 od pn. do pt. Pełna treśc ogłoszenia na stronie: https://bip.um.bielsko.pl/a,95819,nabor-na-wolne-stanowisko-dyrektora-zlobka-miejskiego-w-bielsku-bialej.html

Praca z dziećmi posiadającymi orzeczenie o potrzebie kształcenia spejclanego - głównie zagrożone niedostosowaniem społecznym. Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30 od pon. do pt. wg grafiku. Umowa o pracę na czas określony od 01.02.2026 r. do 31.08.2026 r. Praca w pełnym wymiarze etatu 22/22

Praca z dziećmi posiadającymi orzeczenie o potrzebie kształcenia spejclanego - głównie zagrożone niedostosowaniem społecznym. Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30 od pon. do pt. wg grafiku. Umowa o pracę na czas określony od 01.02.2026 r. do 31.08.2026 r. Praca w pełnym wymiarze etatu 6/18