To, co nas otacza wpływa na: efektywność, innowacyjność i kreatywność naszej pracy. Badania są jednoznaczne- przyjazne otoczenie może wpłynąć na wzrost efektywności aż o 12,5%, natomiast źle dopasowane może zredukować wydajność pracy nawet o 17%. Warto, więc zadbać nie tylko o budowanie dobrych relacji i odpowiednią atmosferę w zespole, ale również o przestrzeń, w której się znajdujemy. Nie od dziś wiadomo, że roślinność, natężenie hałasu, czy kolor ścian mają odzwierciedlenie w naszym samopoczuciu.
W pracy spędzamy dużo czasu, nie dziwi więc fakt, że to jak się w niej czujemy, wpływa na nasze codzienne życie. Aby czuć się dobrze, chcemy pracować z ludźmi, z którymi mamy dobre relacje i potrafimy się komunikować. Jednak poza higieną psychiczną musimy również pamiętać o tym, aby nasze stanowisko pracy było:
Dobrze zorganizowane biuro powinno mieć jasno wyznaczone przestrzenie: osobne do pracy w skupieniu, inne do intensywnej pracy zespołowej lub spotkań. Należy również pamiętać o przestrzeniach naturalnej integracji.
Strategia wellness, czyli tzw. fizyczny dobrostan pracownika. To program polegający na tym, żeby stworzyć takie warunki w biurze, żeby praca sprawiała przyjemność. Jeśli w tym procesie będą uczestniczyć również pracownicy, to efekty mogą być błyskawiczne. Zespół szybciej przyzwyczaja się do zmian i utożsamia się z nową przestrzenią.
Filozofia wellbeing, tzw. dobrostan mentalny. Jej wyznacznik to elastyczne myślenie i uwzględnienie nawyków zachowań w nowoczesnej przestrzeni. Przyjazna i nowoczesna firma musi uwzględniać potrzeby swoich pracowników i szybko reagować na zmieniającą się rzeczywistość.
Szukając biura do wynajęcia lub urządzając obecne, warto wziąć wspomniane czynniki pod uwagę.
Biuro do wynajęcia może okazać się idealnym rozwiązaniem bez względu na to, czy potrzebujesz małego, intymnego gabinetu do spotkania, czy większej przestrzeni na zorganizowanie konferencji. Wszystkie pomieszczenia są w pełni wyposażone, łącząc nowe technologie z ekologicznymi rozwiązaniami. Stworzone tak, aby każdy pracownik czuł się dobrze.
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz