Urząd Pracy

Obsługa klienta, załadunek, rozładunek oraz transport warzyw i owoców, praca na terenie Bielska- Białej i okolic (Giełda w Wapienicy). Praca w systemie jednozmianowym od pon. do sob. w porze nocnej od godziny 01:00-9.00. Umowa o pracę na okres próbny 3 m-cy z możliwością przedłużenia.

Wykonywanie czynności higieniczno-pielęgnacyjnych, karmienie ciężko chorych i niesprawnych mieszkańców, aktywne uczestnictwo w organizowaniu czasu wolnego podopiecznych (prowadzenie rozmów, czytanie czasopism/książek, spacery). Praca w systemie równoważnym w ruchu ciągłym od pon. do ndz. (zmiany 7.00-19.00, 7.00-15.00, 11.00-19.00, 19.00-7.00, 22.00-6.00). Umowa o pracę na zastępstwo.

Prace pomocnicze przy krojeniu i naprawie odzieży. Praca w ramach umowy zlecenie, w wymiarze 160 godzin miesięcznie, jednozmianowa w godz. 8.00-16.00 od poniedziałku do piątku w Bielsku-Białej. Proponowane wynagrodzenie 30,50 zł na godzinę.

Dowóz i montaż sprzętu AGD oraz RTV. Praca w systemie jednozmianowym od pon. do sob. w godz. 7.00-15.00. Umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia.

Pomoc w opiece nad dziećmi w żłobku. Praca w ramach umowy zlecenie od poniedziałku do piątku w Bielsku-Białej. Praca dorywcza, godziny do ustalenia.

Szycie wg gotowych wzorów (torby, sakwy rowerowe, pokrowce, akcesoria szyte) w taśmie lub indywidualnie, obsługa maszyn typu: stębnówka, ryglówka, lamowarka, overlock, utrzymywanie stanowiska pracy w należytym stanie. Umowa o pracę na okres próbny 3 m-cy z możliwością przedłużenia. Praca w akordzie, w systemie jednozmianowym w godz. 6.00-14.00 od poniedziałku do piątku w Bielsku-Białej.

Prowadzenie rachunkowości jednostki, zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, księgowanie faktur i wyciągów bankowych, sporządzanie wyliczeń i analaiz na potrzeby Głównego Księgowego, prowadzenie dokumentacji, archiwizacja dokumentów ksiegowych. Praca w systemie jedozmianowym w godz. 7.25-15.00 od PN. do PT. Umowa o pracę na zastępstwo.

1. Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej. 2. Przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku. 3. Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu. 4. Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. 5. Okresowa ocena sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinnej pieczy zastępczej. 6. Okresowa ocena rodziny zastępczej oraz prowadzącego rodzinny dom dziecka. 7. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. 8. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej. 9. Systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie. 10. Diagnozowanie potrzeb na szkolenia specjalistyczne dla rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka, celem zapewnienia podnoszenia ich kwalifikacji. 11. Diagnozowanie potrzeb w zakresie zapewnienia rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka wsparcia w szczególności w formie: grupy wsparcia, rodziny pomocowej, pomocy wolontariusza, poradnictwa i terapii, pomocy prawnej. 12. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji dot. rodzin zastępczych, rodzinnych domów dziecka i pełnoletnich wychowanków rodzinnych form pieczy zastępczej oraz dokumentacji dotyczącej organizacji i czasu pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zaleceniami Dyrektora. 13. Przygotowywanie innych niezbędnych materiałów i dokumentów związanych z wykonywanymi zadaniami na stanowisku pracy. 14. Współudział w opracowywaniu i realizacji powiatowego programu dotyczącego rozwoju pieczy zastępczej. 15. Przedstawienie corocznego sprawozdania z efektów pracy. Umowa o pracę na czas określony 12 m-cy z możliwością przedłużenia, zadaniowy system pracy w ramach 40 godzinnego tygodnia pracy. Opieka nad rodzinami na terenie powiatu bielskiego. Praca głównie w ternie, również w godzianch popołudniowych. Praca wiąże się z koniecznością przemieszczania się między miejscowościami na terenie powiatu bielskiego (dotyczy miejsc zamieszkania rodzin zastępczych będących pod opieką koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej)

Dbanie o jakość i świeżość wypiekanych produktów, wypiekanie pieczywa zgodnie z wewnętrznymi procedurami, dbanie o ekspozycję, czystość i higienię półek. Praca w systemie trzyzmianowym w godz. 6.00-14.00; 14.00-22.00; 21.00-5.00 od pon. do sob. wg grafiku. (możliwość pracy bez zmian nocnych) Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy.

Bieżące utrzymanie terenów zielonych, urządzeń technicznych, budynków, budowli. Bieżące utrzymanie należytego stanu sanitarno-porządkowego na obiektach oraz stanowisku pracy. Organizacja pracy technicznej i obsługa imprez sportowo-rekreacyjnych organizowanych przez BBOSiR. Przygotowywanie obiektów sportowych BBOSiR na terenie Bielska-BIałej do sezonu. Obsługa parkingu. Obsługa klienta. Umowa o pracę na czas określony (praca sezonowa), od pn. do nd. zgodnie z harmonogramem czasu pracy od 8 do 12 godzin (równoważny system czasu pracy).