- troska o prawidłowy rozwój i wychowanie dzieci - organizowanie różnych form samoobsługi wychowanków i wyrobienie u nich poczucia odpowiedzialności za ład i porządek, - rozwijanie społecznej aktywności i samorządnych form społecznego życia wychowanków - troska o właściwy stosunek do nauki i dobre wyniki nauczania dzieci - tworzenie warunków do powrotu wychowanka do rodziny - opieka nad zdrowiem i bezpieczeństwem wychowanków Umowa o pracę na czas określony - 3 miesiące z możliwością pracy stałej. Praca w równoważnym systemie czasu pracy (według grafiku), od poniedziałku do niedzieli, od września 2026r.

1. Przygotowywanie materiałów do projektów planów finansowych budowy dróg i obiektów inżynieryjnych. 2. Przygotowanie materiałów do przetargów na prace projektowe, w tym w szczególności: specyfikacji technicznych, warunków udziału w postepowaniu. 3. Udział w pracach komisji przetargowych. 4. Przygotowanie materiałów wraz z przeprowadzeniem postępowań w zakresie dokumentacji projektowej o wartości poniżej 14 000 euro, w tym w szczególności: opracowywanie umów i kontraktów o wykonanie zamówień publicznych, wniosków o wszczęcie postępowania, protokołów postępowania. 5. Prowadzenie ewidencji umów i przetargów. 6. Przygotowywanie zmian do zawartych umów. 7. Koordynacja i nadzór nad realizacją umów na prace projektowe oraz rozliczanie umów. 8. Kompletowanie materiałów i występowanie o o Decyzje o ustalenie lokalizacji inwestycji celu publicznego; o Decyzje o zezwoleniu na realizacje inwestycji drogowych; o Decyzje Pozwolenia na budowę; o zgłoszenie robót nie wymagających pozwolenia na budowę oraz przygotowywanie wyjaśnień lub uzupełnień dla organów prowadzących w/w postępowania. 9. Odbiór i sprawdzanie kompletności zlecanych dokumentacji technicznych. 10. Organizowanie i udział w radach Technicznych, sprawdzenie i koordynowanie postępu prac projektowych zgodnie z harmonogramem oraz współorganizowanie przetargów. 11. Zabezpieczenie i archiwizowanie dokumentacji. 12. Prowadzenie bieżącej korespondencji. 13. Sporządzanie oraz udzielanie wyjaśnień, uzasadnień i opinii w sprawach prowadzonych oraz planowanych inwestycji. 14. Współpraca z Radcą Prawnym w sprawach prawnych w sprawach prowadzonych oraz planowanych inwestycji. 15. Przygotowanie zarządzeń dla prowadzonych oraz planowanych inwestycji. 16. Przygotowanie odpowiedzi na wnioski organów kontrolnych.

1. Prowadzenie zajęć dla mieszkańców obejmujących: ćwiczenia uruchamiające przyłóżkowe, naukę poruszania się na wózku inwalidzkim i o kulach, indywidualne ćwiczenia usprawniające, spacery po terenie posesji i poza nią. 2. Stały kontakt z mieszkańcami leżącymi w celu poprawy sprawności ruchowej. 3. Prowadzenie dokumentacji zabiegów rehabilitacyjnych. Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością zatrudnienia na stałe. Praca w godz. 7.00-15.00. Praca od 08/2026r.

Kompleksowa obsługa sekretariatu szkoły, prowadzenie dokumentacji uczniów, sporządzanie pism, zaświadczeń, obsługa systemów informacji oświatowej oraz innych programów wykorzystywanych w administracji szkolnej, współpraca z dyrekcją, nauczycielami, rodzicami oraz instytucjami z zewnątrz, obsługa korespondencji tradycyjnej, elektronicznej, w tym e PUAP i e -Doręczeń, prowadzenie dokumentacji dotyczcej legitymacji szkolnych, nauczycielskich, prowadzenie ksiąg inwentarzowych oraz opisywanie faktur zakupu. Wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora szkoły, a wynikające z pracy placówki. Umowa o pracę na czas określony od 01.09.2026 r. do 31.08.2027 r., praca w godz. 7.00-11.00.

1. Przygotowywanie posiłków dla wychowanków placówki. 2. Sprzątanie stanowiska pracy. Umowa o pracę na okres próbny - 3 miesiące z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony. Praca dwuzmianowa w godz. 6.00-20.00 (w weekendy w systemie 12-godzinnym). Zatrudnienie od 09/2026r.

Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej. Umowa o pracę w zastępstwie od 01.09.2026 r. do 07.05.2027 r., praca w godzinach 7.00-15.00 według planu lekcji, pełny wymiar czasu pracy.

1. W zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Ppoż. (Samodzielne Stanowisko podległe bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu): - samodzielne i kompleksowe prowadzenie całokształtu spraw z zakresu BHP oraz ochrony przeciwpożarowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. - koordynowanie, planowanie i nadzór nad terminowością profilaktycznych badań lekarskich pracowników (wstępnych, okresowych oraz kontrolnych), przygotowywanie skierowań na badania lekarskie, - współpraca z placówką medycyny pracy realizującą umowę dla ZGM, - nadzór nad organizacją oraz terminowością szkoleń okresowych BHP dla wszystkich grup pracowniczych ZGM, w tym wybór podmiotów zewnętrznych i nadzór nad prawidłowością dokumentacji szkoleniowej. - przeprowadzanie okresowych analiz stanu BHP w zakładzie oraz wnioskowanie o działania profilaktyczne bezpośrednio do Dyrektora. - organizowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych ogólnych BHP dla nowo zatrudnianych pracowników. - bieżące kontrolowanie warunków pracy, stanu technicznego siedziby ZGM oraz przestrzegania przepisów przeciwpożarowych. - identyfikacja zagrożeń na stanowiskach pracy, opracowywanie i aktualizacja kart oceny ryzyka zawodowego. - prowadzenie postępowań powypadkowych, sporządzanie pełnej dokumentacji powypadkowej oraz prowadzenie rejestrów wypadków. - sporządzanie sprawozdawczości statystycznej z zakresu warunków pracy na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). - dobór środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej oraz ich wydawanie. W zakresie spraw socjalnych (stanowisko podległe Kierownikowi Działu Osobowo-Administracyjnego): - kompleksowa obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) zgodnie z regulaminem, - przyjmowanie, weryfikacja formalna oraz ewidencjonowanie wniosków o dofinansowanie wypoczynku (wczasy pod gruszą) oraz biletów, obsługa wniosków o zapomogi losowe, - obliczanie wysokości dofinansowań w oparciu o sytuację życiową, rodzinną i materialną pracowników, - współpraca z działem księgowości w zakresie wypłaty świadczeń, naliczeń rocznego odpisu, rozliczeń rocznych funduszu i kontroli planu finansowego ZFŚS, - współudział w opracowywaniu i aktualizacji regulaminów wewnętrznych (Regulamin Pracy i Regulamin ZFŚS), - Informowanie zatrudnionych o przysługujących im uprawnieniach i zasadach wynikających z regulaminu, - zastępstwo w sprawach kadrowych.

Planowanie i realizacja zakupów towarów; realizacja zleconych zakupów w sklepach internetowych; kontrola jakościowa i ilościowa przyjmowanych oraz wydawanych towarów; odbiór zamówionych towarów, rozwożenie materiałów informacyjno-reklamowych; wykonywanie obowiązków kierowcy sam. osobowo-dostawczego (organizowanie stanowiska pracy, dbanie o należyty stan techniczny, czystość i porządek pojazdu, przewóz osób). Praca w systemei jednozmianowym w godz. 7.00-15.00 od poniedziałku do piątku. Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące z mnożliwością przedłużenia.

Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych oraz zadań wynikających z Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 września 2015 r. w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach z tego audytu, w tym w szczególności: 1. prowadzenie audytu wewnętrznego i przedstawianie wniosków, 2. sporządzanie rocznego planu audytu, 3. sporządzanie sprawozdań z zadań audytowych, a także rocznego sprawozdania z prowadzenia audytu wewnętrznego, 4. przeprowadzenie czynności sprawdzających stopień wdrażania zaleceń zawartych w sprawozdaniu, 5. prowadzenie czynności doradczych, mających na celu usprawnienie funkcjonowania jednostki, 6. dokumentowanie przebiegu i wyników audytu oraz prowadzenie akt, 7. wykonywanie innych czynności oraz zadań wspomagających zleconych przez Prezesa lub Dyrektora Sądu Rejonowego w Bielsku-Białej. Praca w wymiarze 1/2 etatu, praca od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-11.30 Umowa o pracę.

- rejestracja i zarządzanie wpływająca i wychodzącą korespondencją (EZD, SOP, Currenda) - ewidencjonowanie spraw, monitorowanie terminów - gromadzenie, przechowywanie i archiwizacja dokumentów - bezpośredni, telefoniczny oraz e-mailowy kontakt z klientem - obsługa czytelni akt Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy, docelowo na stałe.