Obsługa maszyn. Kontrola komponentów. Kontrola przejmowanego stanowiska po poprzedniej zmianie. Umowa o pracę tymczasową naokres 1 m-ca z możliwością przedłużenia, system dwuzmianowy w godz.: 6.00-18.00, 18.00-06.00 od pn. do pt. Miejsce wykonywania pracy: ul. Rudawka 80 Bielsko-Biała lub Mazańcowice 1049

przygotowanie i realizacja oświetlenia spektakli własnych i gościnnych; obsługa spektakli na wyjeździe; współpraca z reżyserem i scenografem w celu technicznego przygotowania premiery; przygotowanie i kontrola sprzętu do obsługi spektakli; konserwacja i utrzymanie w gotowości instalacji i urządzeń oświetlenia sceny, sygnalizacyjnych, wykonywanie drobnych napraw oraz usuwanie awarii. Umowa o pracę na okres próbny 3 m-cy z możliwością przedłużenia, system dwuzmianowy od pn. do nd. w godz.: 8.00-22.00 wg grafiku. Pełna treść ogłoszenia na stronie: https://bip.teatr.bielsko.pl/osoby-do-realizacji-oswietlenia-scenicznego

1. Protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach. 2. Dbanie o prawidłowy i terminowy tok spraw w powierzonym referacie. 3. Sporządzanie projektów pism zgodnie z wytycznymi przełożonych i/lub sędziego. 4. Wykonywanie innych prac administracyjno-biurowych oraz innych czynności zleconych przez przełożonego. Umowa o pracę na czas określony - 6 miesięcy.

1. prowadzenie spraw związanych z nabywaniem samochodów (obsługa umów leasingowych, umów najmu długoterminowego) 2. prowadzenie negocjacji z Wykonawcami i Dostawcami (serwisy, dostawcy części i pojazdów) 3. sporządzanie zamówień na wykonywanie badań technicznych oraz napraw taboru samochodowego i dostaw części 4. zapewnienie relacji z dostawcami gwarantujących szybki dostęp do materiałów i usług w sytuacjach awaryjnych, a dotyczących taboru samochodowego 5. kontrola i rozliczanie zużycia paliwa w samochodach 6. prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem pojazdów i procesu likwidacji szkody 7. prowadzenie spraw związanych z rejestracją, zgłoszeniem zbycia, wymianą dowodów, wyrabianiem wtórników 8. prowadzenie analiz w zakresie wykorzystania taboru samochodowego oraz zużycia paliwa. Umowa o pracę na okres próbny (3 miesiące). Praca jednozmianowa w godz. 6.00-17.00 (ruchomy czas pracy).

- przegląd stanu technicznego urządzeń i innego ruchomego i nieruchomego mienia Placówki - wykonywanie bieżących napraw zgodnych z posiadaną wiedzą i doświadczeniem, np. instalacje wodno-kanalizacyjne, urządzenia sanitarne, elektryczne itd. - drobne prace remontowe np. malowanie, gipsowanie - obsługa kotła C.O. zgodnie z instrukcją - prace pielęgnacyjne terenów zielonych (koszenie trawy, przycinanie krzewów); - odśnieżanie - bieżąca współpraca z pracownikami Placówki i Placówek opiekuńczych Umowa o pracę na czas określony - 3 miesiące (z możliwością pracy stałej), praca w równoważnym systemie czasu pracy w godz. 6.00-16.00, od poniedziałku do piątku (sporadycznie w weekendy). Możliwość zatrudnienia od 01.09.2026r.

I. Obowiązki podstawowe Sprawowanie opieki nad uczniami przebywającymi w świetlicy szkolnej, z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa i higieny. Zapewnienie uczniom właściwych warunków do odpoczynku, zabawy oraz nauki własnej. Organizowanie pracy opiekuńczo-wychowawczej zgodnie z planem pracy świetlicy oraz programem wychowawczo-profilaktycznym szkoły. II. Zadania wychowawcze i dydaktyczne Prowadzenie zajęć rozwijających zainteresowania i uzdolnienia uczniów. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, w szczególności: odpowiedzialności, kultury osobistej, współpracy w grupie. Udzielanie pomocy uczniom w odrabianiu prac domowych oraz przezwyciężaniu trudności w nauce. Wspieranie rozwoju emocjonalnego i społecznego uczniów. III. Zapewnienie bezpieczeństwa Stałe monitorowanie obecności uczniów w świetlicy. Kontrola odbioru dzieci przez osoby upoważnione. Podejmowanie działań w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia uczniów zgodnie z obowiązującymi procedurami. IV. Dokumentacja i organizacja pracy Prowadzenie dziennika zajęć świetlicowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Opracowywanie planów pracy świetlicy oraz sporządzanie okresowych sprawozdań. Dokumentowanie frekwencji uczniów oraz prowadzenie wymaganej ewidencji. V. Współpraca Współpraca z wychowawcami klas, nauczycielami, pedagogiem i psychologiem szkolnym. Utrzymywanie kontaktu z rodzicami/opiekunami prawnymi w zakresie funkcjonowania ucznia w świetlicy. Udział w posiedzeniach rady pedagogicznej oraz innych zebraniach wynikających z organizacji pracy szkoły. VI. Dbanie o mienie i warunki świetlicy Dbanie o ład, estetykę i porządek w pomieszczeniach świetlicowych. Nadzór nad prawidłowym korzystaniem z wyposażenia i pomocy dydaktycznych. Zgłaszanie potrzeb w zakresie doposażenia świetlicy. VII. Inne obowiązki Organizowanie imprez, uroczystości i konkursów świetlicowych. Wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora szkoły, związanych z organizacją pracy placówki. Umowa o pracę na okres roku szkolnego 2026/2027, system jednozmianowy w godz.: 6.30-16.30 od pn. do pt. wg grafiku.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za bieżącą obsługę procesów księgowych, płacowych oraz analitycznych w Spółce, zapewniając prawidłowość rozliczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami. Zakres obowiązków: 1. obsługa wynagrodzeń: naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz polityką Spółki. Sporządzanie list płac oraz rozliczanie świadczeń związanych z zatrudnieniem. Obsługa programu Płatnik, w tym przygotowywanie i wysyłanie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych ZUS a także sporządzanie korekt dokumentów. 2. Dokumentacja i rozliczenia: przygotowywanie dokumentów do ZUS, deklaracji podatkowych, PFRON oraz sprawozdań do GUS 3. Weryfikacja dokumentów: kontrola dokumentacji księgowej pod względm formalno-rachunkowym 4. Ewidencja księgowa: kwalifikacja kosztów i przychodów oraz dekretacja dokumentów księgowych 5. Analizy: przygotowywanie danych analitycznych oraz sporządzanie raportów płacowych 6. Współpraca kontrolna: udział w audytach oraz współpraca z instytucjami zewnętrznymi (PIP, ZUS) 7. Przepisy i systemy: stosowanie przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków w praktyce Pierwsza umowa o pracę na okres próbny - docelowo na czas nieokreślony. Praca od poniedziałku do piątku, w godz. 7.00-15.00. Możliwość podjęcia pracy od lipca 2026 r.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za bieżącą obsługę administracyjną Biura Zarządu, przygotowywanie i prowadzenie korespondencji oraz wsparcie organizacyjne Zarządu Spółki. Zakres obowiązków: - Przygotowywanie projektów pism, odpowiedzi na korespondencję oraz dokumentów na potrzeby Zarządu Spółki. - Prowadzenie rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej oraz nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów. - Organizacja i obsługa spotkań Zarządu, sporządzanie notatek służbowych oraz protokołów. - Rejestracja i ewidencjonowanie faktur zakupowych oraz sprzedażowych zgodnie z obowiązującymi procedurami Spółki. - Obsługa Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), w tym odbieranie, weryfikacja oraz przekazywanie dokumentów do właściwych komórek organizacyjnych. - Prowadzenie rejestru umów zawieranych przez Spółkę, monitorowanie terminów obowiązywania umów oraz archiwizacja dokumentacji umownej. - Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, kontrahentami oraz jednostkami organizacyjnymi Spółki. - Wsparcie administracyjne w realizacji bieżących zadań Biura Zarządu. Umowa o pracę na okres próbny - z możlwością pracy stałej. Zatrudnienie od lipca 2026r.

- Planowanie i organizacja utrzymania w pasie drogowym odwodnienia oraz urządzeń ochrony środowiska na drogach i ulicach będących w administracji MZD. - Przygotowanie materiałów, w zakresie warunków technicznych, dla utrzymania bieżącego odwodnienia ulic oraz urządzeń ochrony środowiska na drogach i ulicach będących w administracji MZD poprzez: - Przygotowanie szczegółowych specyfikacji technicznych. - Przygotowanie przedmiarów robót /tabeli elementów/. - Udział w pracy komisji przetargowej. - Rozliczanie finansowe i rzeczowe zleconych prac. - Opiniowanie wniosków w sprawie przyłączy do kanalizacji deszczowej będącej własnością MZD. - Przygotowywanie materiałów do projektu planu robót remontowych i utrzymaniowych. - Uczestnictwo w wizjach w terenie. - Prowadzenie spraw związanych z bieżącymi interwencjami mieszkańców. - Prowadzenie bieżącej korespondencji. - Współpraca z innymi działami MZD. - Rozpatrywanie zgłoszonych roszczeń z tytułu odpowiedzialności cywilnej MZD w zakresie merytorycznego uzasadnienia. Umowa o pracę na czas określony - nie dłuższy niż 6 miesięcy.

- Nr oferty: ŚWK.KZK.015.R.2026 - Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko: Nazwa stanowiska: WYCHOWAWCA M/K w jednostce organizacyjnej ŚWK OHP - Hufiec Pracy Bielsko-Biała - Liczba stanowisk pracy: 1 - Wymiar czasu pracy: pełny etat, system równoważny, możliwa praca zmianowa. - Umowa o pracę na: okres próbny - Miejsce pracy i warunki: HP 21 Bielsko-Biała, ul. Kosynierów 20, 43-300 Bielsko-Biała ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ: - realizowanie bieżących planów pracy dydaktyczno - wychowawczej; - organizowanie zajęć wychowawczych o charakterze edukacyjnym, kulturalno - oświatowym, profilaktycznym i sportowo-rekreacyjnym; - zagospodarowywanie czasu wolnego młodzieży. Praca w równoważnym systemie czasu pracy w godzinach: 7:45-15:45.