Już od jutra, 1 czerwca, przedsiębiorcy mogą składać wnioski o dofinansowanie projektów, które poprawią bezpieczeństwo pracy i zmniejszą negatywne oddziaływanie szkodliwych czynników w miejscu pracy. Na ten cel przeznaczono w sumie 75 mln zł, to o 25 mln więcej niż w latach poprzednich.
W tym roku ZUS przeznaczy na ten cel aż 75 mln zł, to o 25 mln więcej niż w latach poprzednich. Wysokość kwot i poziom dofinansowania został zróżnicowany ze względu na rodzaj przedsiębiorstwa.
Inwestycje zgłoszone w ramach konkursu mają nie tylko poprawić bezpieczeństwo pracy, ale także zmniejszyć niekorzystne oddziaływanie szkodliwych czynników w pracy. Firmy mogą starać się m.in. o dofinansowanie zakupu maszyn, urządzeń i sprzętu chroniącego przed hałasem, promieniowaniem czy zakupu sprzętu, który ograniczy obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego pracowników.
Pieniądze z dofinansowania z ZUS można przeznaczyć na przykład na:
Pełna lista znajduje się w załączniku do Regulaminu Konkursu
- informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Wysokość dofinansowania zależy od liczby osób, za które przedsiębiorca opłaca składki na ubezpieczenia społeczne. W przypadku mikro- i małych przedsiębiorstw procent dofinansowania jest największy. Mikroprzedsiębiorstwa zgłaszające do ubezpieczeń od 1 do 9 osób mogą uzyskać dofinansowanie nawet do 90 proc. wartości projektu (nie więcej niż 140 tys. zł), a małe, zgłaszające od 10 do 49 osób do 80 proc. (maksymalnie do 210 tys. zł).
Najwyższe kwotowo dofinansowanie mogą otrzymać duże zakłady, zatrudniające powyżej 250 osób. Na projekty inwestycyjno-doradcze może to być nawet pół miliona złotych, przy czym udział procentowy dofinansowania nie może przekroczyć 20 proc. wartości projektu. - Minimalna kwota dofinansowania, o którą może ubiegać się wnioskodawca, wynosi 5 tys. zł.
W ramach programu dofinansowaniu podlegają wyłącznie działania inwestycyjne i doradcze wskazane w „Katalogu działań”. W jednym projekcie może być realizowanych równocześnie wiele działań o różnym charakterze i z różnych obszarów technicznych, które mają przyczynić się do ograniczenia lub zniwelowania występowania czynników ryzyka na stanowiskach pracy - dodaje rzeczniczka.
Wnioski można składać już od 1 czerwca do 30 czerwca. Przekazanie dokumentów odbywa się wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem strony www.prewencja.zus.pl. Rozpatrzenie wniosku jest dwuetapowe. Najpierw ocenę formalną, czyli sprawdzenie kompletności i poprawności złożonych wniosków, przeprowadzi ZUS. Późniejsza ocena merytoryczna należy natomiast do ekspertów Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. Na stronie BIP Zakładu Ubezpieczeń Społecznych udostępniono więcej informacji o konkursie, w tym jego regulamin oraz wymagane załączniki.
Pytania lub wątpliwości dotyczące konkursu można zgłaszać pocztą elektroniczną na adres e-mail: [email protected]
Nie każda firma może wziąć udział w konkursie. Na dofinansowanie nie może liczyć przedsiębiorca, który zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne oraz podatkami. Firma nie może też znajdować się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub postępowania układowego z wierzycielem. Wykluczony jest także przedsiębiorca, który otrzymał już w ciągu ostatnich 3 lat dofinansowanie z ZUS lub został w tym czasie zobowiązany do jego zwrotu.
Służby kadrowo-płacowe odpowiedzialne za bezpieczeństwo pracy oraz pozyskiwanie dofinansowania na projekty związane z ubezpieczeniami społecznymi oraz ZUS mogą również korzystać z licznych kursów i szkoleń ZUS. Listę tego typu szkoleń znajdziemy na https://eventis.pl/szkolenia/zus, gdzie zapoznamy się też z programem zajęć, datami i miejscem realizacji szkoleń ZUS oraz ich cenami. Na liście szkoleń znajdziemy zarówno tematy związane z uzyskiwaniem dofinansowania, jak też z ubezpieczeniami społecznymi oraz zmieniającymi się przepisami w zakresie podatku dochodowego, zatrudniania pracowników na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne.
0
0
0
0
0
0
0 0
Co tu dużo mówić, w podatkach i regulacjach ZUS zmienia się tak dużo, że bez specjalnych szkoleń albo kursów trudno się zorientować w procedurach. Takie szkolenia to niejako konieczność. 16:25, 04.11.2021